Le Développement des Ressources Humaines

Evaluation de Potentiel

Mieux connaitre et exploiter ses Ressources en interne pour répondre aux besoins en termes de mobilité, promotion, évolution...
Objectif: Apprécier les compétences (et les potentiels) d'un collaborateur en fonction d'un poste à pourvoir ou d'un projet d'évolution

Le Plan d'Evolution de Carrière

Valoriser ses ressources en interne et permettre à son collaborateur de faire le point
Objectif:
  • Accompagner le collaborateur dans la formalisation de son projet professionnel par une meilleure visibilité de ses compétences et motivations
  • Accompagner les projets de réorientation de l'entreprise